|
Pedro Livio Guerrero Carpio
Arroyo Hondo, Santo Domingo, República Dominicana
(Cedula: 001-0428820-4)
EXPERIENCIA LABORAL:
GRH CONSULTORES, S.A. Gestión de Recursos Humanos.
Presidente-Consultor 1997-Actual
- Consultor en Gestión de Recursos Humanos
- Desarrollar e implementar Cursos de desarrollo de personal
- Diseñar e implementar cursos-talleres de Formación de Facilitadores
Como Agentes de Cambio. (Mas de 8,000 horas-instrucción a mas de 40 Empresas e Instituciones del país)
- Implementar programas de desarrollo habilidades gerenciales
- Asesor en Planeación Estratégica.
- Asesor en desarrollo organizacional e institucional
PROYECTO ACCIÓN/SIDA / AID
Actual
Consultor-Área de Planificación Estratégica y Gestión de Recursos Humanos y Fortalecimiento institucional.
Asesorar y acompañar en la Elaboración, Implementación, Monitoreo y Evaluación dela Planificación Estratégica de las instituciones que trabajan bajo los auspicios de Acción/SIDA/AID (Mas de 12 instituciones) Asesorar en el Mejoramiento Gestión de Recursos Humanos
Elaboración de Manuales de Evaluación del Desempeño. Desarrollar programa de capacitación para la formación de facilitadores.
COMISIÓN PARA LA REFORMA Y MODERNIZACIÓN DE SECTOR SALUD. 1999
Consultor-Area Desarrollo de Recursos Humanos.
Diseñar e implementar progrmas para la formación de facilitadores del sector salud.
Diseñar e implementar curso de murales como estrategia de comunicación.
Diseñar programa de motivación laboral, trabajo en equipo y liderazgo.
CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS) Actual
Consultor-Area Desarrollo Organizacional y fortalecimiento institucional
- Diseño y elaboración de Planes Estratégicos
- Consultor en desarrollo organizacional e institucional
COMISIÓN PARA LA REFORMA Y MODERNIZACIÓN DE LA JUSTICIA 1999
Consultor-Coordinador Programa de Capacitación del Personal
Técnico de los Tribunales de Menores.
Desarrollar y coordinar programas de capacitación que incremente y mejoren el desempeño laboral. Coordinar proceso de reclutamiento y selección del personal del sistema penitenciario.
COMISIÓN PARA LA REFORMA Y MODERNIZACIÓN DEL ESTADO 1998
Consultor-Area Gestión de Recursos Humanos
Asesorar en el diseño e implementación de un modelo de gestión de Recursos Humanos para las empresas del Estado.
INFOTEP (Instituto de Formación Técnico Profesional) 1993-2001
Director Departamento Formación de Docentes)
Planificar, desarrollar e impartir programas de Formación Metodológica para la Formación Profesional. Participar
en el diseño de estrategias del programa de supervisión de cursos.
PUCMM (Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra) 1992-1993
Docente y Orientador Académico
Ejecución de proceso de orientación académica a estudiantes activos y de nuevo ingreso, a través de entrevistas y aplicación de pruebas psicotécnicas. Impartir clases de orientación académica.
Universidad Católica de Santo Domingo 1991-1992
Director Unidad Post Grado
Diseñar y administrar programas de postgrado
Universidad Católica de Santo Domingo 1990-1991
Director Unidad de Educación Continuada
Planificar, diseñar, administrar y promocionar programas de cursos extracurriculares
Centro Médico México 1991 -1996
Psicólogo clínico privado
Casa Abierta 1986-1990
Director-Programa Comunitario preventivo
Planificar y dirigir programa comunitario de prevención del uso indebido de drogas a través de crear y asesorar comités de apoyo a las comunidades.
Universidad Iberoamericana 1985-1986
Encargado Promoción-Departamento Educación Continuada y Postgrado
EXPERIENCIA DOCENTE Instituto Tecnológico de Santo Domingo Profesor Maestría RR.HH. Actual Universidad
Católica de Santo Domingo Profesor-Asesor investigador 1990-2000
Universidad Pedro Henríquez Ureña Profesor 1996-1997
Universidad APEC Profesor 1992
Universidad Católica Madre y Maestra Profesor-orientador
Universidad de Buenos Aires, Argentina Colaborador Docente 1989
(Cátedra Atención Primaria de Salud, Facultad Medicina)
Politécnico Nuestra Señora del Carmen Profesor 1985-1987
Escuela San Juan Bautista de la Salle Profesor 1983-1985
Escuela De La Salle, Santiago Profesor 1981-1983
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC) 1997-1998
Maestría en Administración de Recursos Humanos
Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC) 1996-1997
Post Grado en Administración de Recursos Humanos
Universidad de Buenos Aires, Argentina 1989
Postgrado Manejo de la Problemática Uso Indebido de las Drogas
Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC) 1983-1987
LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA
Escuela Normal, Santiago. 1980
Maestro Normal Primario
OTRAS CERTIFICACIONES
ORGANIZACIÓN DINÁMICA DE VENEZUELA
Certificación como Facilitador Dinámico Activo (ADA) 2000
INFOTEP
Manejador paquete bajo Windows. 1998
Aplicación Metodología Análisis Funcional para la definición de Competencias Laborales 1998
Evaluación del Aprendizaje 1996
Perfeccionamiento Metodológico para Formadores de Docentes 1996
Formación Metodológica para Formadores de Docentes 1993
Bogotá, Colombia
Mejoramiento Gestión Docente para Formación Profesional 1996
Guatemala
Aplicación Modelo de Competencia laboral al desarrollo de Recursos Humanos 1998
PUCM Planificación Estratégica 1991
Colegio de Graduados de Sociología-Buenos Aires, Argentina
Metodología de la Investigación Científica 1989
Salud y Ciencias Sociales en el Argentina Hoy
CEDOIS
Elaboración y Evaluación de proyecto 1988
Universidad Católica de Santo Domingo
- Metodología de la Investigación Científica 1988
GRH CONSULTORES, S.A. 2001
- Aplicación del Modelo de Competencia Laboral a la Gestión de Recursos Humanos.
- Metodología para la medición y mejoramiento de la Productividad y Calidad del empleo.
- Desarrollo e instrumentación de la capacitación en base al modelo de competencia laboral.
Subir 
Diciembre 10, 2001
|
