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La gestión del absentismo
laboral en las empresas españolas |
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Francisco Javier Ribaya Mallada
UNIVERSIDAD ALFONSO X EL SABIO
Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales (Rama: Empresariales) por la
Universidad de Alcalá de Henares
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Presentación
La
razón principal por la cuál se ha realizado este estudio, es
consecuencia de la necesidad de poder constatar la influencia que este
fenómeno tiene en las empresas españolas al implementar estrategias,
planes de trabajo y producción.
Normalmente, cada empresa
realiza estudios y controles en función de sus necesidades para
conocer su Absentismo Laboral y darle el tratamiento adecuado.
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 Sin embargo, el conocimiento
del Absentismo Laboral de un sector o zona geográfica permitirá
establecer en cada empresa un sistema de decisiones que cubra todos
los niveles de responsabilidad de la organización empresarial para el
logro de los objetivos planificados, en tanto pone de manifiesto la
existencia de hechos atribuibles a costumbres o características
locales o sectoriales, o por el contrario indica la existencia de
problemas específicos cuando el absentismo propio difiere del resto
del sector o área geográfica...
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La gestión del
absentismo laboral en las empresas españolas |
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Diciembre 14, 2003
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