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 Todo cambia, todos cambiamos, nada se queda inerte. El cambio es
inevitable en nuestras vidas también,
en todos los desempeños profesionales. Al igual, es saludable y refuerza
grandemente el desarrollo y el crecimiento en todos los niveles: sociales,
empresariales y gubernamentales.
Según la intensidad del cambio será la resistencia y los efectos de
igual y opuesta fuerza que este produce. Todas las empresas, ya sean MIPYMES
(micros, pequeñas y medianas empresas), mega empresas o multinacionales, se
encuentran también en constante cambio. Muchas, por no decir todas, desafían
los riesgos de varias innovaciones simultáneas.
En este constate proceso es inevitable el cometer errores. Con el
buen uso de las Nuevas Tecnologías, una buena administración y cultura
empresarial
“sin
miedo al cambio y a la innovación”, entre otros factores organizacionales, minimiza el por ciento o
margen de error. Pero estemos muy concientes de que la mayoría de nosotros nos
resistimos al cambio. Es algo natural.
 La
necesidad de implementar nosotros mimos los cambios se produce por las
circunstancias del entorno, también cambiante. Algo que me gusta llamar
“Señora
Necesidad”. Esta dulce y sutil señora fuerza a la persona, entidad comercial
o al Estado a cambiar. O a sucumbir.
Hoy día, más que nunca, necesitamos desarrollar la mentalidad que
nos permita
“perderle el miedo al cambio”
y acogernos a un pensamiento que constantemente proyecte la
cuestionante;
“¿Qué puedo cambiar para mejorar mi vida, mi empresa y mi
país?
"Estamos en gran necesidad de soluciones, no
solamente
criticas, sino
SOLUCIONES ejecutables producidas por cambios innovadores."
Los llamados emprendedores son un magnifico ejemplo de personas
que, en ocasiones, “van en contra de la corriente” buscando el cambio,
como cambiar algo que ya no funciona.
“La innovación es el cambio aplicado de forma tangible.”
En un Universo en constante
movimiento
y
“expansión”
no seamos tan necios de crear una
“burbuja” que nos mantenga prisioneros en nuestros propios esquemas y
“hábitos desfasados”. Optemos por la
“filosofía del cambio”, un cambio calculado. De esta forma seremos más
eficientes, productivos, motivados y de seguro alcanzaremos la tan mencionada....“Competitividad”
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Febrero 28, 2003
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